为进一步加强和规范四川省国（境）外高端人才引进项目的管理，科技厅制定了《四川省国（境）外高端人才引进项目执行总结暨绩效评价工作规程（试行）》（以下简称《规程》）。现就《规程》有关内容解读如下：

一、主要依据及工作背景

为深入推进科技领域“放管服”改革，进一步提升省国（境）外高端人才引进项目信息化管理水平，规范项目执行总结暨绩效评价工作，减轻用人单位事务性负担，提高工作效率，根据《“天府高端引智计划”实施办法》（川科专〔2019〕4号）、《四川省科技计划项目验收暨绩效评价工作规程（试行）》（川科资〔2021〕6号）等文件规定，制定《规程》。

二、主要内容及主要特点

《规程》主要包括总则、审核评价内容及程序、评价结论及其它事宜和附则四个部分。

第一章总则。明确制定依据、适用环节、遵循原则和评价方式。

第二章审核评价内容及程序。对审核评价指标、审核评价重点内容和程序作出明细规定。

第三章评价结论及其它事宜。对绩效评价结论和项目审核结论、项目结余经费处置和惩戒措施作出规定。

第四章附则。明确《规程》施行时间等。

《规程》具有以下特点：

一是突出规范性。为发挥项目服务技术创新、科技研发、学科建设和人才培养等方面的人才智力支撑作用，项目统一采取审核评价方式进行执行总结和绩效评价工作，对执行评价材料相关要求、审核内容和工作流程等进行规范。

二是突出便捷性。提升项目信息化管理水平，执行评价在四川省科技管理信息系统在线完成，同时放宽工作时限，精简报送材料。

三是突出实效性。优化执行评价表格等材料结构和要素，引导用人单位总结项目实施经验、凝练国（境）外人才在项目中发挥的作用。以项目绩效评价为基础，更好地掌握项目实施产生的效益和形成的引智成果。